波士顿大学的一项研究表明，将人工智能视为“同事”可能会削弱人类的审查能力，但企业仍需承担最终责任。研究人员 Emma Wiles 和同事们发现，当员工将 AI 视为助手而非工具时，他们对 AI 生成内容的批判性会下降。

研究指出，在测试中，有 16% 的参与者在 AI 被视为“同事”时，对 AI 生成的文本持更积极的态度。此外，31% 的参与者在 AI 被视为“同事”时，更容易接受 AI 的建议，而只有 23% 的参与者在 AI 被视为“工具”时是如此。

研究发现，名为 Alex 的 AI 模型在被置于“同事”角色时，其错误信息被接受的比例高达 98%。相比之下，当 Alex 被视为“工具”时，其错误信息的接受率降至 45%。

研究人员强调，尽管 AI 技术日益成熟，但人类的监督和判断仍然至关重要。他们建议，企业应制定明确的 AI 使用指南，确保员工理解 AI 的局限性，并始终对最终决策负责。这项研究的结果可能对 AI 在企业治理和决策过程中的应用产生重要影响。